Kamuda farklı istihdam statülerine tabi çalışanlar arasındaki ücret yapısının yeniden ele alınması planlanıyor. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na giren hedef kapsamında kamu personelinin maaş sisteminin sadeleştirilmesi ve ücretlerin yapılan işin niteliği, yetki alanı ve sorumluluk düzeyine göre belirlenmesi amaçlanıyor.
2027 asgari ücret zammı için hesaplamalar başladı: Yeni maaş 37 bin TL'yi aşabilirEkonomiKAMU PERSONELİ İÇİN YENİ ÜCRET MODELİ GÜNDEMDE
27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nın "Kamuda İnsan Kaynakları" başlıklı bölümünde, kamu çalışanlarının ücret sisteminin değiştirilmesine yönelik bir tedbir yer aldı.
Programda hedef, "Kamu personeli ücret sistemi sadeleştirilecek, ücret düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenecektir" sözleriyle açıklandı.
Bu doğrultuda farklı statüler altında görev yapan kamu çalışanlarının mevcut ücret uygulamalarının incelenmesi ve daha sade bir ücret yapısının oluşturulması öngörülüyor.
MAAŞLAR GÖREV VE SORUMLULUK DÜZEYİNE GÖRE BELİRLENECEK
Yeni ücret modeline yönelik çalışmalarda personelin unvanının yanı sıra üstlendiği görevin zorluk derecesi, yetkileri ve sorumluluklarının da dikkate alınması planlanıyor.
Çalışmayla, farklı istihdam biçimlerinin oluşturduğu karmaşık ücret yapısının sadeleştirilmesi ve maaşlar arasındaki farklılıkların görevlerin niteliği temelinde yeniden değerlendirilmesi hedefleniyor. Böylece ücret belirleme sürecinde görev ve sorumluluk esaslı bir yaklaşımın benimsenmesi amaçlanıyor.
DÜZENLEMEDE HANGİ KURUMLAR GÖREV ALACAK?
Kamu personelinin ücret sistemine ilişkin yeni modelin hazırlanmasından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak. Çalışmaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı da destek verecek.
Ekim enflasyonu açıklandı: Emekliye yüzde 8,29 kesinleşti, memur ve emekli için 5 zam senaryosuEkonomiMAAŞ ARTIŞLARINA İLİŞKİN TAKVİM AÇIKLANMADI
Yıllık programda ücret sisteminin hangi tarihte tamamlanacağına ilişkin kesin bir takvim bulunmuyor. Ayrıca yeni düzenlemenin hangi personel gruplarını nasıl etkileyeceği ve maaşlarda ne ölçüde değişiklik yaratacağı konusunda da henüz rakamsal bir açıklama yapılmadı.
Çalışmaların ilerleyen aşamalarında yeni ücret modelinin kapsamının ve uygulama ayrıntılarının netleşmesi bekleniyor.
