Kamu kurumları arasındaki geçici görevlendirme süreçlerini baştan sona düzenleyen "Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan kararla; geçici görevlendirmelerin sistem üzerindeki bildirim zorunluluğundan aday personelin statüsüne kadar kritik başlıklarda önemli değişiklikler yapıldı.
BİLDİRİM YAPILMAYAN GÖREVLENDİRMELER DOĞRUDAN İPTAL EDİLECEK
Yönetmelik değişikliğinde öne çıkan en kritik başlık, görevlendirme süreçlerinin dijital sistem üzerinden takibi oldu. Yönetmeliğin 10. maddesine eklenen yeni hükme göre; Kamu Personeli Bilgi Sistemi’ne bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemleri hukuken geçersiz ve iptal edilmiş sayılacak.
Ayrıca sistem altyapısına ilişkin mevzuat tanımları da güncellendi. Eski metinde yer alan mülga Devlet Personel Başkanlığına atıf içeren “DPB e-Uygulama” ifadesi kaldırılarak, Kamu Personeli Bilgi Sistemi’nin bağlı olduğu kurumun resmî internet portalındaki güncel form ve uygulamalara uyumlu hale getirildi.
ADAY VE YARDIMCI PERSONELE GÖREV YASAĞI
Yönetmeliğin 8. maddesinde yapılan düzenlemeyle, mesleğe yetişme ve yeterlik aşamasında olan kamu görevlilerinin kurum değiştirmesinin önüne geçildi.
Yeni kurala göre; adaylık, stajyerlik, uzman yardımcılığı veya müfettiş yardımcılığı gibi yetişme döneminde bulunan kariyer meslek personeli, bu yönetmelik kapsamında başka kurum veya kuruluşlarda geçici olarak görevlendirilemeyecek.
MEVZUAT ATIFLARI GÜNCELLENDİ
Düzenleme kapsamında, daha önce 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye yapılan atıflar da güncel hukuki zeminle uyumlu hale getirildi. İlgili maddelere 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15. maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi altındaki sözleşmeli personel istihdamına ilişkin güncel hükümler işlendi.
