Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan geçici işçilere yönelik yeni düzenleme yürürlüğe girdi. Buna göre, kurumun işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışan ya da son 5 yıl içinde geçici iş pozisyonlarında en az 25 ay görev yapan ve Genel Müdürlükle ilişiği devam eden kişiler kapsama alındı.
Ayrıca adayların sözleşmeli personel pozisyonları için gerekli şartları taşıması, ocak ayının ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Atamalar, geçerliliği bulunan Kamu Personel Seçme Sınavı puan sıralamasına göre yapılacak.
ATAMA SAYISINA ÜST SINIR GETİRİLDİ
Düzenleme kapsamında yapılacak atama sayısı 150’yi aşamayacak. Söz konusu personelin daha önce kıdem tazminatı ödenmiş süreleri hariç olmak üzere toplam hizmet süreleri, emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacak.
İşçi kadro ve pozisyonlarında geçen süreler, sözleşmeli personel olarak atanılması halinde geçmiş hizmetten sayılacak. Öte yandan düzenleme kapsamındaki işlemlerin yürürlüğe giriş tarihinden itibaren en geç üç ay içinde tamamlanması öngörülüyor. Bu süre içinde kurumun boş sözleşmeli pozisyonlarına, söz konusu düzenleme dışında atama yapılmayacak.
MEB'den ek atama duyurusu: Kontenjanlar için başvuru tarihi belli olduGündem
